韦律师你好，想问下无劳动合同的工伤赔偿问题，胜算大吗？

您好，无劳动合同的工伤赔偿案件，胜算并不小。只要证明双方存在事实劳动关系，您仍有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签订书面劳动合同，可能还需支付二倍工资。若遇工伤问题，请及时咨询专业律师并保留相关证据，避免权益受损。
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对于无劳动合同的工伤赔偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断。如果双方关系良好，可以尝试协商或调解；若关系紧张或赔偿金额较大，建议考虑仲裁或诉讼。在选择时，要充分评估时间、金钱和精力成本，以及赔偿的可能性和金额。
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无劳动合同工伤赔偿问题，处理方式因情况而异：
1. 证明劳动关系：收集工资条、工作证、同事证言等证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。
2. 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
3. 协商或调解：与用人单位协商赔偿事宜，或寻求调解组织帮助调解。
4. 仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
请注意，以上步骤可能因地区差异而有所不同，建议咨询当地律师获取详细信息。