新闻中心

猎头招聘一个人公司给多少钱?猎头招聘流程是怎样

  • 发布时间: 2024-11-08

猎头公司招聘一个人的费用并不是固定的,而是受到多种因素的影响。以下是对猎头招聘费用的详细分析:

一、主要收费方式

  1. 按年薪比例收费

    • 猎头公司通常会按照候选人的年薪的一定比例来收取猎头费用,这个比例一般在20%到35%之间。
    • 具体的比例会根据岗位的难易程度、紧急程度、人才稀缺度等因素进行调整。例如,对于高端、稀缺或特别复杂的岗位,收费比例可能会更高;而对于相对普通、容易招聘的岗位,收费比例可能会有所降低。
  2. 阶梯计费

    • 部分猎头公司还会采用阶梯计费的形式。比如年薪在一定范围内的岗位,收费比例为某一固定值;年薪超过该范围的岗位,收费比例会有所上升。
  3. 预付款与尾款

    • 猎头公司可能会要求企业支付一定的预付款,金额一般在合同总金额的30%到50%左右,用于保证项目的顺利启动和猎头公司在寻访人才过程中的前期投入。
    • 当候选人成功入职后,企业再支付剩余的尾款。

二、其他可能的费用

  1. 基础服务费:为企业提供基础招聘服务收取的费用,通常按招聘职位年薪或月薪一定比例计算。
  2. 保证期费:为保证招聘结果稳定,部分猎头公司在候选人入职后设保证期(如3个月至1年不等),期间候选人离职或被解雇,可能退还部分或全部费用或重新推荐候选人,按候选人月薪或年薪一定比例计算。
  3. 附加服务费:除基础和保证期费外,有的猎头公司提供额外增值服务,如背景调查、薪酬谈判、职业规划等,可能额外收费。

三、实例说明

假设一个岗位的年薪是80万,若按照25%的比例收费,猎头公司的服务费就是20万。如果猎头公司采用了阶梯计费的方式,并且该岗位的年薪落在某个特定的阶梯内,那么费用可能会有所不同。此外,如果企业需要先支付预付款,那么根据合同约定的比例,预付款的金额也会有所不同。

综上所述,猎头招聘一个人的费用因多种因素而异。企业在选择猎头公司时,应充分了解其收费模式、标准及特点,并结合自身需求和预算进行综合考虑。同时,企业也应注意选择有良好口碑和专业能力的猎头公司,以确保招聘效果和招聘效率。

 

猎头公司的服务流程是什么

猎头公司的服务流程通常包括以下几个关键步骤:

一、客户开发

  • 确定目标公司:猎头公司首先会确定其希望合作的目标公司,这些公司通常是有招聘需求的企业。
  • 获取HR信息:猎头公司会通过各种渠道获取目标公司的HR信息,以便建立联系。
  • BD沟通交流:与客户进行初步沟通,了解客户的招聘需求和期望。
  • 合同谈判/签约:在双方达成一致后,签订服务协议,明确双方的权利和义务。

二、客户对接与需求分析

  • 岗位需求沟通:与客户深入沟通,了解招聘岗位的岗位职责、能力要求、市场现状、薪资组成等。
  • 提炼核心需求:根据沟通结果,提炼出客户及岗位的核心需求。
  • 制定招聘方案:结合行业经验和人才库,为招聘岗位制定详细的招聘方案。

三、候选人访寻

  • 确定访寻渠道:选择合适的访寻渠道,如人才库、社交媒体、专业社群等。
  • 具体访寻方法和技巧:运用各种方法和技巧进行人才访寻,如定向挖猎、人脉推荐等。
  • 候选人初步沟通:与候选人进行初步沟通,了解其背景、求职意向、期望薪资等。

四、候选人面试评估及推荐

  • 候选人评估:对候选人进行深入的面试评估,包括专业技能、工作经验、个人素质等方面。
  • 撰写推荐报告:根据评估结果,撰写详细的候选人推荐报告,提交给客户。
  • 候选人面试辅导:为候选人提供面试辅导,帮助其更好地准备面试。

五、Offer沟通与薪资协调

  • 获取Offer信息:从客户处获取Offer的基本信息,如薪资、职位、工作地点等。
  • 薪资沟通协调:协助客户与候选人进行薪资协调,确保双方达成共识。
  • Offer发放与回签:协助客户发放Offer,并跟进候选人的回签情况。

六、背景调查

  • 确定背调信息需求:与客户沟通,确定背景调查的具体信息需求。
  • 获得候选人授权:获取候选人的背景调查授权。
  • 收集证明人信息:通过各种渠道收集证明人的信息,如前任雇主、同事等。
  • 制作背调报告:根据收集到的信息,制作详细的背景调查报告。

七、候选人入职及后续跟踪

  • 候选人入职辅导:为候选人提供离职辅导和入职准备,确保其顺利入职。
  • 入职跟踪与回访:在候选人入职后,进行定期的跟踪和回访,了解其适应情况和工作表现。
  • 人才服务保证期:通常猎头公司会为候选人提供一定的服务保证期(如1-3个月),期间如候选人不合适或客户不满意,猎头公司会重新为客户推荐新的候选人。

八、收款与关系维护

  • 付款通知及开票:在候选人成功入职并经过一定时间的考验后,向客户发出付款通知并开具发票。
  • 客户关系维护:与客户保持长期联系,建立良好的合作关系,为未来的招聘需求提供支持。

综上所述,猎头公司的服务流程是一个复杂而细致的过程,涉及多个环节和多个参与方。猎头公司需要运用其专业知识和经验,为客户提供高效、专业的招聘服务。

本文网址: https://www.ceovip.cn/news/15.html
找不到任何内容

万诚猎头致力于为客户提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列全方位、有效的人力资源解决方案。让企业找人才更简单,让人才找平台更称心。

说明:本站部分图片来自网络,如有侵权请联系删除。

备案号:粤ICP备2021068432号